为了衡量求职者破解难题，将复杂问题简单化，以及应对突发问题的反应能力，面试官们经常会询问一些看似不着边际的问题。以下告诉你怎么拆解这些奇葩面试题。
或许是觉得求职者面试压力还不够大，所以，招聘经理往往会另辟蹊径，给面试者抛出各种奇葩难题。
最近，美国职业教练和再就业顾问网络Five O'Clock Club询问来了会员和客户，想了解他们在2015年听到了哪些最有挑战性的面试问题。
汇集上来的题目还真是奇葩。下面一起来看看吧，我们顺便告诉你如何去拆解它们。
2024年11月10日
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