如果是小情绪，不是关于人事职位等大的公司相关的问题，老板不应该参与到这些情绪倾听中，而应该是人力资源如果是大的问题，那肯定有关职位，薪资等等建议设立意见箱，老板定时安排查看最后，答案来了，如果真的要标语。
1苦想没盼头，苦干有奔头2只要路是对的，就不怕路远3不要等待机会，而要创造机会4做对的事情比把事情做对重要5穷不一定思变，应该是思富思变6人格的完善是本，财富的确立是末7拿望远镜看。
仓库最担心的是什么火灾隐患，强化消防监督，消除火灾隐患 人人把好防火关，有备无患保平安 爱护消防器材，掌握使用方法 建立消防安全组织，明确消防安全责任 消防连万家，安全你我他 学好防火知识，一生平安幸福。
可以在淘宝上搜一下“关门提醒器”，其中有一家四川福斯特电子生产的关门提醒器，可以根据你的要求定制语音，如“冷气开放，请随手关门，谢谢”， 也可以要求不是每次开门都响，那样让人烦，可以定制成开门后少如果五秒内没。
可以贴一些招财进宝，财源广进，这些字都是挺不错的，还有一帆风顺。
